北油库主任姜志敏首先说道：“关于消防岗、加热炉岗、锅炉岗、软化岗职工提出的，要加大奖金系数的问题，大家是怎么想的？”话音未落，一名职工站起来：“我就认为现在的奖金系数定得好，那些岗位确实辛苦，就是应该高一点。”大家你一言我一语的“戗戗”开了，职工们“嘴码子”挺厉害，看得出来大家都很放得开，想啥就说啥。姜主任看着旁边的党总支书记申春安，两人相视而笑，在笔记本上认真地记录起来。看大家“戗戗”的差不多了，申书记站起来：“今天大家唠得不少、很热烈。说明大家关心奖金系数，现在我就把这个问题讲清楚，以前总有人找我，想到舒适的岗位去，为啥现在找我的人少了？大家考虑过这个问题没有？我想，这是因为现在奖金系数更合理了，不断向一线生产岗位、重要岗位倾斜。今后我们还要继续调整、完善，让它更加合理。前两天的考核验收，消防岗、输油岗等有9人取得好成绩，他们的奖金系数就上浮了0.2。”随后，申书记又对有关误餐费使用、材料费使用、疗养休假等建议一一做了答复。

    待申书记说完，姜主任补充道：“刚才大家说的配带孔工鞋和短袖工服的建议，是不可行的。因为这方面上级有明确规定，工鞋工服的作用是保护职工，可带孔工鞋和短袖工服恰恰降低了防护作用，所以不能配，在这解释一下，希望大家谅解”。

    最后，申书记说：“请大家放心，今后，只要建议报上来，库里就会在最短时间内答复大家，我们这个民主‘直通车’还要靠大家积极参与，咱们都加油，‘车’跑的才有劲啊！”

    热烈的掌声，回荡在会议室。