|
钻探集团钻井三公司党委充分发挥网络平台的作用，积极探索思想政治工作的新方法。
他们在网络上开辟了“对话专栏”，搭建了公司与职工互动的平台，方便了上情下达、下情上传。在“有话你说”栏目里，职工就公司现行的各项管理制度和办法可以挑刺儿，对职工提出的意见和建议，公司立即通过座谈会进行整改，及时予以职工答复，并在网上进行疏导和宣传，为准确把握职工思想脉搏、调整思想政治工作思路和方向，起到了良好的导向作用；在“有招你支”栏目里，职工可以就现有的管理方式、工作方式，以及生产中遇到的热点、难点问题积极献计献策，对在实践中取得良好效果的“金点子”，将以职工的姓名命名小成果、小创新，利用网络在全公司范围内进行推广，充分调动和发挥了职工为公司发展的主人翁精神。
这个公司还在网络上为职工搭建了学习知识的讲台，设置了“上级精神”、“公司动态”、“市场前沿”、“钻井技术”和“文化家园”5大类课程，都是职工想学、爱学的东西。尤其是“钻井技术”这门课程，从最基础的地质知识到最前沿的钻井技术，都制作成多媒体，循序渐进，简单易懂，并设有题库，可以随时检查学习效果。还设有“咨询台”，由公司技术专家定期“网上做客”，就职工不明白的技术问题直接回帖进行答复。
现在，钻井三公司的干部职工都喜欢上网了，个个都当起了“博主”，在网上注册上一个用户名，不是在给自己“充电”，就是在“文化家园”里记录自己的工作体会，或者发表自己最新的“佳作”。如果说信息化，给思想政治工作带来了什么新变化，那就是四个字：一“网”情深。
|