这是继2006年文登整骨医院、文登骨伤研究所骨外科学获得泰山学者岗位之后，我市在“泰山学者”建设系列工程中赢得的又一荣誉，标志着我市越来越多的人才跃上全省人才“泰山”建设工程的顶端。说明我市紧密结合创新型城市建设，加快实施人才强市战略取得了显著成果。

　　“泰山学者”建设系列工程是省委、省政府实施人才强省战略的重要举措。该工程是一项长期工程，分期实施。从2005年起到2008年为第一期工程，将在全省科研机构、企业、事业单位及其他各种经济社会组织的重点学科、重大工程、支柱产业、高新技术领域中设置泰山学者建设工程岗位100个，延揽100名科研精英、技术尖子，建成100个以泰山学者特聘专家为核心、以400至600名中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队，建设一批优势学科和富有山东特色的科学研究基地、技术开发基地、成果推广基地，培养一批领军人才，实现产业优势和人才优势的良性互动。泰山学者建设工程岗位设置期一般为5年。期内，省财政每年给予每位泰山学者特聘专家科研经费15万元、所带科研团队5万元岗位津贴，5年提供200万元的岗位建设经费。

　　近年来，我市把建设创新型城市与实施人才强市战略紧密结合起来，在市委组织部等部门的牵头组织下，不断创新人才培养、评价和激励机制，进一步优化人才队伍结构，为经济发展增强原动力。2004年底，我市出台了《威海市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》，接着又制定了《威海市首席技师选拔管理办法》，公开评选有突出贡献的中青年专家及首席技师。当选的有突出贡献的中青年专家、首席技师，在规定期限内，每人每年可享受政府津贴6000元，每年还可享受一定期限的带薪休假和考察疗养。去年以来，我市高层次人才激励机制惠及范围不断扩大，首次对17名优秀农村实用人才进行了命名表彰。

　　围绕产业结构调整，我市创新健全高层次人才培养体系，促进人才队伍扩容。从2004年开始，我市组织实施“三年三千新技师培养计划”和“金蓝领”培训工程，涉及车工、焊工机械行业、汽车修理专业等多个工种，有效缓解了生产一线高技能人才短缺的问题。在农村，我市全面实施“新型农民科技培训工程”、“绿色证书”和“阳光工程”和“151”农村实用人才培养工程等项目。从1998年开始，在我市的财政预算中，每年有一笔“中青年科技人才培养专项资金”，用于资助优秀中青年科技人才参加国内外举行的业务进修、学术交流和承担的有较好社会经济效益的科研项目，提升他们的综合素质和专业技术水平，10年间仅此一项就投入300多万元，资助中青年科技人才130多人次，他们已逐渐成长为我市各领域的技术骨干和学科带头人。

　　全方位的机制体制创新，推动我市的人才层次稳步提升，结构不断优化，人才队伍的整体实力明显增强。目前，我市已有10人当选省级有突出贡献的中青年专家，34人当选市级有突出贡献的中青年专家，有44名技师当选为省、市级首席技师，被纳入全市高层次人才库；同时，全市已培训农村实用技术人才近5万人次，为新农村建设提供了人才保障和智力支持。在积极组织和申报下，我市目前已拥有两个泰山学者岗位和一个特聘专家教授。“这对我市高层次人才队伍发展壮大起到重要的推动作用。”市委组织部有关负责人对此表示。

　　“‘泰山学者’建设工程吸引凝聚了一批高层次领军人才，建设了一批优势学科和创新团队，创造了一批自主创新和产业化成果。据了解，荣获泰山学者岗位的威高集团医用新材料研究，在国内率先开发了数种非PVC一次性医疗器械专用料，而且聚烯烃类热塑性弹性体一次性医疗器械的研究已取得了巨大的成功，所获成果拥有独立知识产权，整体水平达国际先进水平，并拟选用聚乳酸类新材料研制一次性注射器及其它一次性医疗器械制品，在国内外学术、技术领域均处于领先地位。荣获泰山学者特聘专家教授称号的谭远超，长期处于临床、教学、科研一线，在四肢骨伤、骨显微外科、骨结核、骨肿瘤等方面具有较深的造诣。作为山东省“杰出学科带头人”，谭远超带领团队完成了“WDFC植入治疗颈椎失稳的基础与临床应用研究”、“中西医结合早期治疗手部大范围多元组织毁损的研究”等科研项目，并通过成果的转化，创造了良好的经济和社会效益。