近年来，凤阳县人民医院将践行社会主义核心价值观同打造群众满意医院工作相结合，采用多种形式强化医德医风建设，切实担负起维护人民健康、预防和诊治疾病的社会责任，推动医德医风建设再上新台阶。
建立医德医风考评工作及协调机制。为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和服务意识，凤阳县人民医院制定《凤阳县人民医院及医共体成员单位医德医风考评工作实施方案》，将考评纳入医院管理体系，严格考核标准和程序，按照个人自评、科室初评、医德医风办公室参照考评标准进行考评，并建立医德医风考核档案。考核结果与医务人员的职称晋升、评优评先提拔使用及绩效工资等直接挂钩，严格兑现奖罚措施。
建立医德医风巡查常态化工作机制。监察室、院办、党办、服务管理科多部门联合，成立工作小组。每天对各科室劳动纪律、服务意识及工作中不作为、慢作为、乱作为等慵懒拖拉问题进行巡查，及时通报检查结果，对能够整改的问题立行立改，对整改中出现的新问题、新情况及时制定对策、完善制度，坚持用制度管人、管权、管事，使医院医德医风管理工作常态化、制度化。
加强医德医风服务规范宣传教育。凤阳县人民医院注重发挥宣传教育作用，通过行政中心组会议、科主任会议、护士长会议、各科室晨会电子屏、新媒体等方式大力宣传医德医风服务规范，同时制定“优秀科主任、优秀护士长、优秀质控、优秀带教、优秀感控、星级医生、星级护士评先评优方案”，鼓励先进，带动后进，形成争先创优的良好氛围，使行风建设成为广大医务人员的自觉行为。（王东强 刘珊）
