考试录用作为补充公务员队伍新生力量的主渠道，是加强高素质专业化公务员队伍建设的源头工程。11月13日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2021年度我省公务员考录工作有关情况。

　　招录工作较往年提前4个月

　　为促进高校毕业生早就业、稳就业，我省决定提前启动2021年公务员招录工作，时间较往年提前4个月，是我省历史上最早的一次。省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国介绍，我省2021年度公务员招录，网络报名时间为2020年11月20日至11月23日，公共科目笔试时间为2020年12月19日，面试将在2021年3月中旬前进行，录用审批工作预计在2021年7月底前结束。

　　2021年度全省计划招录公务员6291名，其中，省级机关及其直属机构462名，市级以下机关5829名。全省招录高校应届毕业生1080名，占全省招录总计划的17%。

　　此次招录将探索开展二次补充录用。根据招录期间的职位空缺情况，以及机关单位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次补充录用。省委组织部公务员二处处长王志敏说，二次补录将不再组织笔试，报考者2020年12月的公共科目和专业科目笔试成绩将继续有效。已被各级机关确定为拟录用人员的，不再纳入二次补录的人选范围。报考者可在规定时间内登录报名网站查询和选报职位。招录机关在对报考者进行网上审查后，将按照笔试成绩从高到低的顺序，以一定比例确定面试人选。

　　针对考生报考公务员遇到的门槛问题，朱开国介绍，我省着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。健全报名容缺制度，对报名时暂未取得职位要求的资格(资质)证书和国(境)外学历认证的，采取“承诺+容缺”的方式，允许报考者先行承诺考试、后补证书材料，容缺时间截至2021年9月。

　　不搞“一张卷子考到底”

　　怎么考、考什么，是广大考生普遍关心的问题。我省坚持把政治标准摆在首位，考试内容上重点测查报考者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力;在考察时用上“显微镜”，近距离地识别报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时，不搞“一张卷子考到底”，针对市级以上机关和县级以下机关不同特点，分别命制公共科目笔试试题。对专业性较强的职位，将分类开展专业测试。

　　省公安厅副厅长、政治部主任修春清介绍，报考市级以下公安机关的，年龄限定在18周岁以上、30周岁以下，特警职位为25周岁以下;报考公安机关执法勤务类职位的考生，除需参加公务员公共科目笔试外，还需要参加公安专业科目的笔试;增加体能测评。主要测评纵跳摸高、10米×4折返跑、女子800米男子1000米跑;体检执行特殊标准。包括视力、色觉、是否有文身等。

　　县级以下机关计划招录5142名

　　基层是加强干部政治历练、实践锻炼的最好学校，我省将继续加大向基层倾斜力度。朱开国介绍，县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员;县级以下机关定向招录高校应届毕业生1016名，占县级以下机关招录计划的20%，较2020年提高5个百分点。基层机关定向招录退役军人140名、服务基层项目人员98名。

　　按照中央和省委关心关爱基层干部的要求，2021年继续面向基层党组织书记等本土优秀人才招录基层公务员，由各市根据本地实际情况，单独组织开展这项工作。