4月25日下午，“2021年上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会”在上海世贸商城举行。950家单位提供了22172个岗位，现场实收简历4198份，1906人达成初步意向，进场人数逾5000人。
求职观念慢慢转变
疫情之后，一个明显的趋势是，追求稳定的学生更多了，不少国企的摊位前都排着长队。
“以前总有种刻板印象，觉得国企没有挑战性。但疫情发生后，心态确实不一样了，家人也劝我多考虑考虑不同的选择。”华东理工大学的小邱说，由于担心求职困难或收入不稳定，身边还有好几个同学都选择了考研、考公，自己也慢慢转变了观念，将求职重点放在了国企。
不过并非所有国企都受到青睐。
“学生到底去哪了？我们也不知道，也很纳闷。”中冶赛迪上海工程技术有限公司的招聘人员一脸无奈。她不理解的是，公司作为一家国企，不仅是世界500强企业的子公司，在行业内极具竞争力，同时还有优厚的薪资待遇和福利，但他们的智能化工程师、电气工程师、机械工程师等十余个岗位却鲜少有人问津，期望的招聘人数也迟迟达不到。这位招聘人员感到，如今越来越多的毕业生开始将目标转向一些新兴行业，对传统的工程、制造业兴趣减弱。
应届生就业形势向好
“好于去年。”谈及今年上海应届生的就业形势，人才与教育系统两位相关负责人的回答不约而同。
“今年上海应届高校毕业生目前的就业率要高于去年、前年同期。”市学生事务中心副主任周红星说。市人才服务中心主任丁峰更是表示，希望这场招聘会上，相关部门和企业能做好“扫尾”的工作。
今年，上海高校应届毕业生将达到20.7万人，与去年相比增加约1.4万人。毕业生人数继续增加，疫情影响尚未消散，就业工作压力不可谓不大。就业形势却反而优于往年。一个重要原因，是企业提供的岗位数量更多了。
如今，企业生产经营重回正常轨道，尤其是民营企业展现出了强劲的复苏势头，此次招聘会上共有600余家民营企业，占比超过60%。
同时，疫情也催生出一批新行业与新热点，参会企业中，高新技术企业占到了约三分之一，带来不少新兴职业岗位，如算法工程师、数据分析师、游戏特效师等，备受高校毕业生的青睐。
