上海小元国食品配送有限公司与伽蓝（集团）股份有限公司形成了“发展联盟体”（央广网发 上海小元国食品配送有限公司供图）

　　央广网上海2月17日消息（记者唐奇云 通讯员孙燕）疫情当下，一头是人手紧缺的生产制造业，一头是消费减少、企业空摆的现代服务业，如何平衡“无工可用”和“有工待用”、帮助企业科学复工复产？近日，上海奉贤通过探索共享员工、共享平台、共享空间等形式，推动区内产业错位对接，共度难关。

　　美妆、餐饮共组发展联盟体 首周产能增涨28%

　　上海小元国食品配送有限公司，是一家本土老牌餐饮企业；伽蓝（集团）股份有限公司，是奉贤“东方美谷”知名企业。最近，这两家风马牛不相及的企业，却因疫情结缘，形成了“发展联盟体”，通过“共享员工”的创新方式，同时解决了餐饮企业留沪员工待业困境，以及化妆品企业无员工生产的窘境。

上海小元国食品配送有限公司与伽蓝（集团）股份有限公司形成了“发展联盟体”（央广网发 上海小元国食品配送有限公司供图）

　　抗疫期间，伽蓝集团为缓解近万名医护人员因长时间配套口罩而产生的敏感不适问题，已向全国多家医院捐赠了价值数百万元的珀芙研修护霜。据了解，由于伽蓝集团的生产线基本全自动，餐饮员工经过半天的简单培训后，就可以上岗完成面霜的分装、打包等工作。

　　伽蓝集团公关传播总经理陈涓玲表示：“我们不少员工回上海之后，还处在居家隔离期，产量上不来会影响线上销售。2月12日，小元国24名餐饮员工到我们这里后，原先只能开两条生产线，现在可以开四条生产线，第一周的产能增加了28%。”

　　“共享员工”催生跨界融合新模式

　　除了“美妆与餐饮”成功牵手外，在市工业综合开发区，也成就了一段“共享员工”佳话。

　　对于拥有800多名员工的上海中翊日化有限公司来说，企业销售依托互联网，做强“网红经济”，已找到了在疫情下让企业经济逆势飞扬的新路径，但新的问题也随之产生。上海上美化妆品有限公司副总裁俞瑛告诉记者：“中翊日化的线上营业额提高至110%，就意味着企业要尽快恢复生产能力，可受疫情影响，目前只有30%的员工可以正常上班，产能仅有平常的5%。”而另一边，上海悦华大酒店，则受疫情影响，春节以来线下门店生意惨淡，大量员工在家待业。

　　针对这一情况，奉贤区委、区政府当下就搭台当“红娘”，将小元国与伽蓝的“共享员工”创新模式进行复制推广，链接美妆业与酒店业，抱团取暖、共克时艰。

　　目前，通过筛选，悦华大酒店已从其餐饮部、客房部等部门中挑选出150位未离沪、有健康证的员工，充实到中翊日化的生产车间中。与此同时，企业的“娘家”——市工业综合开发区也在积极发动开发区内的餐饮企业员工积极报名。预计本月底，中翊日化将会出现近600名“跨界员工”，企业内20条生产线可实现全线生产。

　　搭建“共享平台”，做大“朋友圈”

　　如今，像这样的跨界融合，在奉贤不胜枚举，一个个小的“共享”故事汇聚成了一个覆盖全区的“共享”发展新空间。通过跨界融合，奉贤还致力于搭建“共享平台”，做大“朋友圈”，让各行各业都能在“共享”中互惠、互利，共同走出困境。

“共享平台”解决企业员工紧缺生产难题（央广网发 上海腾瑞制药有限公司供图）

　　在四团镇，上海腾瑞制药有限公司就遇到生产难题。一方面，作为一家防疫物资生产企业，最新投入的生产线主要负责生产口罩，缓解一线疫情防控工作人员的物资紧缺，因此生产线不能断；但另一方面，企业生产需要大量员工，在疫情特殊时期，不好找招工、也难把防疫关，成为企业生产最大阻碍。

“共享平台”解决企业员工紧缺生产难题（央广网发 上海腾瑞制药有限公司供图）

　　四团镇镇长张宏表示，为了解决企业难题，镇政府甘当“店小二”，通过搭建“共享员工”综合性平台，引导当地其他企业的待业员工、餐饮行业员工、机关企事业志愿者进厂生产，切实帮助企业解决燃眉之急。

　　此外，奉贤区还提前布局、提前准备、化危为机，立足自贸区新片区，围绕乡村振兴、东方美谷、未来空间等重点，瞄准大健康、中医药、功能性项目等方向，寻求新的发展路径，把疫情带来的负面影响降到最低，把正向拉动作用发挥到最大。发挥东方美谷“都市产业生态圈”品牌效应和带动效应，建设国家级健康产业中心，在检测中心、科研攻关、疫苗研发等领域形成新增长点，树起巴斯德、中生所、药明康德等一批行业标杆，促进凯宝药业、和黄药业等中医药龙头企业集聚发展，把疫情防控阻击战的胜利成果，转化为经济高质量发展的新成效。