党中央在十九届五中全会提出“十四五”时期要以推动高质量发展为主题，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。今年是“十四五”规划开局之年，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，作为资本市场的重要参与者，五矿证券切实以十九届五中全会精神为指引，进一步明确了自身发展定位，就如何立足自身、交出一份满意的答卷，有了更清晰的战略谋划。
新阶段、新要求需要证券公司进一步强化核心竞争力建设
党的十八大以来，党中央高度重视金融工作，紧紧围绕新时代我国金融领域出现的重大问题，从金融业的本质与功能、金融服务实体、金融安全等方面提出了指导思想并作出明确要求；金融是国家重要的核心竞争力，金融要回归本源，服从服务于经济社会发展等重要论述均为证券公司发展提供了重要的理论指导。打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，要求证券公司提升竞争力来匹配高质量发展的需求。站在“十四五”的新起点上，五矿证券要主动适应变化，切实肩负起新时代的使命，加快打造核心竞争力，推进特色化发展，培育新动能，服务国家战略，强化责任担当和价值贡献。
打造六大核心竞争力，在高质量发展要求中践行担当使命
（一）打造稳健的发展定力，厚植文化特色。按照“稳金融”的部署，证券公司要不断提高政治站位，践行初心使命，坚持稳字当头，保持战略定力，把加强党的建设与服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革、加强企业文化建设等有机结合起来，在提高资源配置效率、激发市场活力等方面增强服务、驱动、引领实体经济发展的能力，确保朝着正确的方向发展。合规经营始终是生存发展必须牢牢守住的底线，风控能力是把握好风险和收益平衡、确保长期健康发展的有效抓手。证券公司要把“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念内嵌于人员管理、风险管理、合规建设等各个方面，建立健全风险文化体系和合规文化体系，保障稳健发展的根基。
五矿证券坚持在服务创新驱动、绿色发展、深化金融供给侧结构改革、服务实体经济的实践中落实责任担当；秉持“稳健金融”的价值理念，主动把合规风控摆在更加突出的位置，建立了合规风控为基石的特色文化，多年来保持稳中有进的发展态势，在稳经济、稳金融、稳预期上发挥重要作用。“十四五”期间，将继续把坚持和加强党的领导落实到改革发展的各项工作中，始终遵循正确的价值导向，坚决紧跟与国所需的资本流动方向，服务实体经济发展，持续健全全面风险管理体系和合规管理体系，深入探索文化建设实践，全面打造符合自身特色的企业文化，助力资本市场健康发展。
（二）打造强劲的产业驱动力，筑牢产业特色。产融结合对金融企业的发展具有重要意义，一方面金融企业为产业企业解决融资约束和降低融资成本的问题，另一方面产融结合创造的协同价值，为金融企业提供丰富的投融资业务，助力证券公司摆脱同质化竞争状态，产融结合已成为金融企业实现跨越式发展的重要途径之一，强劲的产业驱动力也是五矿证券需要重点打造的。
作为产业央企旗下的证券公司，五矿证券立足于中国五矿“四梁八柱”的产业体系，以“服务实体，创造价值”为使命，致力于服务集团公司产业与上下游企业，完成多项协同业务。“十四五”期间，公司将充分依托集团产业和优势，深耕集团内部资源，着力提升资源输出整合与专业能力，为集团公司产业及上下游提供综合金融服务，深化产融结合协同效应，构建重点产业领域的服务特色，助力实体经济转型与企业升级，形成对产业的综合价值支撑。
（三）打造优异的财富管理力，构建产品特色。传统业务在适应多样化的金融需求中加快转型升级，为财富管理提供良好契机，注册制改革同样需要证券公司夯实内功、突出特色、深耕管理，整合多个条线、强化内部协同，打造特色化的产品和项目，提升财富管理力。
五矿证券始终坚持价值投资理念，在固收、权益、私募股权等领域完善大类资产配置能力，打造了一支覆盖固收、权益、私募股权等领域的专业化投研团队，在固收投资领域形成了一定的优势。“十四五”期间，将加快财富管理能力建设，强化投研能力培育，在“固收+”领域形成产品特色，推出一批明星产品，构建一批核心渠道，为客户创造卓越回报。
（四）打造雄厚的资本实力，增强成长动力。现阶段，资本实力已成为证券公司核心竞争力的重要体现，它是扩大业务规模、实施业务创新、提升竞争力的基础，也是衡量证券公司抵御风险能力的重要依据。
近年来，五矿证券不断扩充资本实力，一举迈入百亿净资产规模券商行列，风险承受能力日益增强，业务触角遍及全国主要大中型城市，拥有畅通的资金渠道，可满足客户多元化的资金需求。“十四五”期间，公司将持续推进资本运作，扩大资本实力，优化融资结构，为各类客户提供充足的资金和服务；同时完善资源布局，加大区域市场深耕力度，服务区域经济发展。
（五）打造专业的人才牵引力，深化价值创造。金融业是人才密集型行业，对证券公司而言，人才是赢得竞争主动的战略资源，改革发展需要培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融高端人才，建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。
近年来，五矿证券坚持把党管干部、党管人才与发挥市场化人才机制的优势相结合，培育了一支年轻有活力的专业人才队伍，并秉承“公司发展、员工受益”的理念，在经营业绩大幅提升后，将发展成果向敢于担当者、善于贡献者倾斜，五矿证券的平台逐步成为证券行业人才向往的高地、创业发展的平台。“十四五”期间，公司将继续努力建设高素质金融人才队伍，重点培育和引进资源型、专业型、管理型“人才三支柱”，着力打造一支能打胜仗、作风优良、敢于担当、勇于作为的精兵强将队伍，为实现产业服务专家、财富管理专家锻造价值创造的引擎。
（六）打造综合的金融服务力，塑造品牌优势。当前，我国金融市场化程度不断加深和多层次资本市场持续构建，为发展综合金融服务提供了新空间。
近年来，五矿证券逐步向综合金融服务发展，目前业务链条完整，产品品种丰富，并设有私募基金子公司和另类投资子公司；同时，充分挖掘五矿资本金融全牌照优势，协同五矿资本旗下信托、期货、金融租赁、银行、基金、保险等兄弟单位，打通投融资端，可为客户提供基于全生命周期的全价值链综合金融服务。“十四五”期间，公司将着力打造“大投行、大资管、大财富管理模式业务价值链”，在重点领域完成“以客户为中心”的模式转变；充分依托股东优势，提升协同协作资源配置效率，培育综合金融服务优势。
坚守初心，致力打造五矿特色鲜明、践行产融结合的一流投资银行
在过去20余年的发展中，五矿证券稳中求进、勇毅笃行，全面向中型券商跨越，核心竞争力逐步提升，高质量发展取得良好进展，为“十四五”发展奠定坚实基础。为推动五矿证券高质量发展新进步，我们将围绕打造“六大核心竞争力”进一步深入探索。
作为央企背景的券商、党领导下的资本力量，五矿证券将始终坚守初心，坚持“服务实体、创造价值”的使命，紧紧围绕主责主业，充分依靠中国五矿的产业资源和优势，专注于引领和优化资源配置到实体产业和民生领域，在做专做优做精做强上下功夫，着力提升稳健的发展定力、强劲的产业驱动力、优异的财富管理力、雄厚的资本实力、专业的人才牵引力、综合的金融服务力，致力打造五矿特色鲜明、践行产融结合的一流投资银行，不断为提高行业发展质量、服务国家战略贡献力量。
