“能够成为火炬手，深感荣幸。”作为西安高新区成立以来的首批员工代表，高燕一直在平凡的岗位上默默耕耘，不负光阴，参与并见证了高新区每一步创业历程。她于2001年被高新区管委会授予“首批创业者”荣誉，2011年被评为全市档案管理“优秀工作者”。

　　从零开始 将满腔热血献给高新

　　1991年，西安西南城外，一处2.7平方公里的田地破土动工，西安高新区就此诞生。与此同时，高新区首批工作者从零开始，勇立潮头，敢闯敢拼，在这片热土上挥洒汗水，创造了一个又一个的奇迹。

　　高燕就是其中的一员。谈及来高新区工作的原因，高燕说，当时，高新区在用人和管理方式的机制体制都很新，能让更多能干事、想干事的人，最大化地实现自己的价值。

　　她告诉记者，高新区在成立初期，就制定了《西安高新技术产业开发区管理委员会机构和从业人员管理试行办法》，实行公开、竞争、择优、平等和人才合理流动的原则，管委会实行员工能进能出的劳动合同制、干部能上能下的聘任制、工资能升能降的分配制。

　　这样的人事制度改革举措在上世纪90年代初的时代大背景下，在全市、全省乃至全国发挥了先行先试和示范引领作用。

　　但是面对新的人事制度，已在体制内工作的高燕，也遭到了父母的反对。“年轻人身上应该有那么一股敢拼敢闯的劲啊。”高燕说，年轻的时候，就喜欢有挑战性的工作，所以放弃了体制内的工作，带着满腔的热血，毅然决然的来到了高新区。可没曾想，一干就是大半辈子。

　　继续奋斗   在平凡岗位上发光发热

　　1991年8月，高燕正式进入高新区工作。在工作中，她始终恪守“锐意进取、创新有为”工作理念，一丝不苟，兢兢业业，勤勉务实，所负责的档案管理、数字化处理等工作取得了显著成绩，其中档案目标管理升级工作在全市开发区中排名前列，区内民营企业档案认证数量在全市排名前列。

　　值得一提的是，在高燕兼任政务服务中心主任期间，在她和部门同事的共同努力之下，有力推动了政务大厅“三证合一”工作。从此以后申请人不用再到工商、质监、税务等部门分别提交材料，只需要递交一张申请表，一套申请材料就能在五个工作日以内领取营业执照和公章，大大简化了手续，缩短了时限，提高了效率。该举措也得到了企业的一致好评，改革成效显著，民意测评满意度较高。

　　从无到有，从小到大，从弱到强。现如今，高新区已走过三十年，高燕始终面带微笑，努力奋斗。在她即将退休之际，仍在巡察工作中发光发热，为高新区高质量发展贡献力量。高燕表示，今年是西安高新区三十而立再出发之年，希望自己能与高新区的工作者们一道，继续发扬高新区的优良传统和拼搏精神，解放思想，勇于创新，再创辉煌。