正当太中银铁路电气化工程进入决战决胜的关键时刻，我和我的工友们从《电气化铁路》报看到了农民工楷模巨晓林师傅发出的倡议书，我们深受教育和鼓舞，大家决心以巨晓林师傅为榜样，在党和政府的关怀下成长，在企业的培育下成才，树立自强不息的人生追求，保持严谨细致的工作作风，发扬恪尽职守的优秀品质，激发刻苦钻研的进取精神，培育团结奉献的崇高品格，做忠诚于铁路电气化事业的知识型新型工人，为企业发展贡献力量。

    巨晓林师傅刻苦学习、勇于创新，革新施工方法43项，创造经济效益600多万元，为企业做出了卓越贡献，成长为知识型新型工人、农民工楷模，这固然有他个人的努力，但更离不开企业的关心、帮助和培养。与巨晓林师傅一样，是蒸蒸日上的电气化事业为我们青年员工搭建了成长成才的良好环境。我是2006年10月从衡水铁路电气化学校毕业进入一公司接触网分公司工作的，分公司领导吴军庄经理、马雷书记经常给我们讲电气化的创业史、发展史，引导和教育我们继承老一辈电气化人的光荣传统，树立“吃苦奉献促创干，开拓进取争一流”的电气化精神，做一名有理想、有信念、有知识、有技能的好员工。2009年5月，在公司和分公司领导的大力支持下，我和安志杰、刘进、王永青代表中铁电气化局集团参加中国中铁第八届青年接触网工技能大赛，我们荣获团体第一名并且包揽了个人前四名，我荣获个人第三名，取得了电化局历届参赛的最好成绩，集团公司专门召开座谈会对我们给予表彰和奖励，王其增书记、刘志远总经理亲切勉励我们要把成绩作为自身工作中崭新的起点，继续发挥自身技术特长，积极引领自己身边的青年职工，搞好传帮带，并以星火燎原之势不断扩大在班组、作业队乃至工程段的影响，为集团培养出更多更好的优秀后备人才而不懈努力，以此不断巩固、提升集团接触网专业的技术业务素质，确保集团公司永远保持中国铁路电气化施工领域的龙头地位。

    一公司董事长、党委书记刘月森、总经理丁晋春、副总经理刘同兴、工会主席李华等领导不仅在比赛现场为我们加油助威，而且在公司机关组织了隆重热烈的庆功仪式，这让我们参赛选手倍感温暖、终生难忘。

    我记得，中国中铁第八届青年技能竞赛接触网专业比赛规程只允许4名选手参加比赛，为了确保参赛选手以最佳状态参加比赛，公司组织了六名预备队员，虽然最后上场比赛的是四人，但我们六人是一个团结战斗的团队，我们互相鼓励、互相支持，为了“中铁电化”荣誉而战。在我们六人团队中，我和刘进、王明辉、余军军四人是跟巨晓林师傅一样的“农民合同工”。对“正式工”和“农民合同工”，集团公司一视同仁，给予我们同样的技术培训、同样的参赛机会、同样的表彰奖励，我们不但荣获“工人岗位技术能手”和 “青年岗位能手标兵”称号，还由“劳务派遣工”转为正式在编职工。无论是巨晓林师傅的成长经历还是我个人的切身感受，都可以证明，中铁电气化局集团是“四好四过硬”英雄群体，是人才成长的沃土。

    在集团公司、一公司、接触网分公司各级领导的关心支持下，我从工班技术员、副工长走到工长岗位，肩上的责任越来越大，我干好工作的信心也越来越足。自2009年7月班组成立以来，我们班先后参加了甬台温、大包、京九等重点工程建设，多次受到各级领导的表扬。目前，我们承担了施工难度最大的太原枢纽接触网架设任务，是接触网分公司的尖刀班。集团公司领导张建喜亲临太中银施工一线指挥生产，对安全优质高效地完成任务提出了明确要求。9月22日是中华民族传统节日“中秋节”，一公司董事长、党委书记刘月森、党委副书记、副总经理马明生、工会主席李华、团委书记杜志波等领导专程从北京来到太中银工地慰问职工，刘月森书记亲自将“青年突击队”队旗授予我们工班，这是对我们莫大的信任和鼓励。刘月森书记要求我们，一要树立远大的理想，坚定正确的政治方向；二要加强学习，努力提高业务素质和个人修养；三要搞好突击队建设，切实发挥团员青年的作用；四要发扬光荣传统，做岗位建功的标兵。我牢记刘月森书记对工班长的殷切期望：“要有元帅的志向、大哥的风范、管家的精细、教练的水平。”我带领全班31名弟兄认真落实“挑战新时速，砥砺再奋进”主体教育实践活动的要求，大力开展“我为电化献青春，建功立业太中银”青年文明号、工人先锋号劳动竞赛活动，保安全、保质量、保进度、保信誉；努力办好职工农民工夜校，积极推进“导师带徒”、技术比武活动，着力培养造就更多巨晓林式的“敬业型、文明型、主人型、知识型、创新型”员工，履行好时代、社会和企业赋予我们的神圣职责，勇做中国铁路电气化建设的排头兵。一年来，我带出的徒弟有的担任了副工长、有的担任了作业组长或班组技术员，我们班组形成了“崇尚知识、注重实践，劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，班组的凝聚力、执行力、战斗力不断提高，在完成急难险重的施工任务中得到了锻炼，表现出新一代电气化人忠诚企业、砺志成才的精神风貌。（中铁电气化局集团一公司接触网分公司六班班长 张磊）