小巨人，我们为你骄傲

    -----巨晓林成长为农民工楷模启示录

    从6月3日开始，中央新闻单位集中宣传报道了中国中铁电气化局集团农民工巨晓林同志的先进事迹，在全国引起强烈反响。巨晓林从全国亿万农民工中脱颖而出，有其必然性。

    其一，时势造英雄。改革开放以来，我国经济社会发生了翻天覆地的深刻变化，城镇化、工业化给农民工创造了进城务工的机会，越来越多的农民工走出大山、走出乡村，开始了追梦之旅，他们把汗水洒在一个又一个建筑工地，他们把情感系在一个又一个厂矿车间，他们从事着最艰苦的劳动，他们为共和国创造了巨大的物质财富。党中央、国务院高度重视农民工工作，对解决农民工问题做出了一系列的指示和决定。由于市场经济的冲击，一些地区和企业过分强调发展速度和经济效益，而忽视了社会公平，农民工没有得到应有的尊重，他们成为一个庞大的弱势群体，侵害农民工权益的现象时有发生。个别企业甚至出现了农民工接连跳楼的人间惨剧。如此严峻的形势，呼唤有更多巨晓林式的农民工，自强不息、拼搏进取，爱岗敬业，争创一流。巨晓林成为全国亿万农民工的楷模，这是必然的。

    其二，沃土育英才。中国中铁电气化局集团党委认真贯彻落实党的十六届六中全会《决定》和党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观主题教育实践活动，相继制定下发了《关于构建和谐企业若干重大问题的决定》、《关于促进职工全面发展的决定》，印发了《关于加强农民工工作的指导意见》，提出了培养“主人型、敬业型、文明型、知识型、创新型”职工的目标要求。长期以来，电气化局始终坚持对农民工一视同仁，实行“五同五人”管理，即同学习，提高人；同劳动，激励人；同管理，尊重人；同生活，关心人；同待遇，体贴人。价值观是实现农民工与企业共同发展。

    目前，全局52816名农民工中，有86名担任了作业队长，782名担任了工班长。同时，还层层选举推荐农民工代表参加本单位乃至集团公司、中国中铁总公司的职代会、表彰会、座谈会等，全局选举农民工代表552名，请他们与职工代表一起共商企业改革发展大计。

    2007年，集团新签合同额、营业额首次突破“双百亿”，企业改革发展站在了新的历史起点上。为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，集团公司党委先后4次召开专题会议研究，确定巨晓林等9名同志和一个集体为集团公司“十大先进典型”。

    中国中铁电气化局集团董事长、党委书记王其增、总经理刘志远要求全公司关心农民工、爱护农民工、尊重农民工，把农民工当成工人阶级的亲兄弟。集团公司党委副书记、副总经理张建喜，集团公司工会主席、副总经理蒋玉林亲自组织、安排对巨晓林典型事迹的宣传工作。

    一公司董事长、党委书记刘月森、总经理丁晋春、工会主席李华等领导多次看望慰问巨晓林，给巨晓林配备了电脑、购买了工具书，聘任他为“工人导师”，安排公司接触网专家帮助指导，并且把巨晓林安排到关键岗位，充分发挥他的聪明才智。