6月24日，中铁电气化局集团公司党委召开纪念中国共产党成立89周年暨创先争优动员大会，集团公司党委书记、董事长王其增就深入开展创先争优活动和建设学习型党组织进行了安排，对深入学习宣传巨晓林活动提出具体要求。今天，摘要刊发王其增书记关于学习宣传巨晓林精神的讲话内容。

    努力把学习宣传巨晓林活动引向深入

    ——中铁电气化局集团公司党委书记、董事长王其增

    巨晓林同志和受到表彰的先进党组织、优秀党员的事迹平凡而感人，他们的精神崇高而伟大。概括起来就是：立足本职、精益求精的敬业精神；埋头苦干、坚忍不拔的进取精神；勇于攀登、敢为人先的创新精神；互帮互学、团结协作的团队精神；淡泊名利、乐观向上的奉献精神。他们不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，不愧是全集团职工学习的榜样。我们今天隆重表彰先进，就是为了彰显这种精神，弘扬这种精神，在全集团形成党员是旗帜，劳动最光荣的良好氛围，使全体职工充分认识到，不论从事什么工作，只要有坚定不移的信念，坚忍不拔的精神，顽强拼搏的意志，都能做出不平凡的成绩，成为优秀人才，都能受到大家的尊重和爱戴。我们要学习宣传这种精神，大力弘扬这种精神。用真诚凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心。努力形成心往一处想，劲往一处使，同心同德干事业，齐心协力促发展的和谐局面。

    5月11日，集团公司党政工团作出了《关于在全集团开展向巨晓林同志学习活动的决定》，掀起了宣传巨晓林、学习巨晓林的热潮。今后一个时期，学习宣传巨晓林活动要拓宽广度、挖掘深度、增强力度，结合巨晓林先进典型的宣传进一步扩大中国中铁电气化局的社会影响，进一步提高企业的社会信誉，为企业科学和谐发展创造有利的政治舆论环境。

    深刻认识开展学习宣传巨晓林活动的重要意义。广泛深入开展学习宣传巨晓林先进事迹的活动，对于大力弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代精神，铸就信念坚定、艰苦奋斗、开拓创新、自强不息的当代产业工人的伟大品格；对于不断加强农民工工作，全面推行“五同五人”管理，充分发挥农民工在推动企业发展中的生力军作用；对于营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，进一步提升生产一线职工和农民工的能力素质，激发基层创造活力；对于树立“中铁电化”品牌形象，扩大中铁电气化局的社会影响力，都具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。

    学习巨晓林事迹，做知识型新型工人。北京市总工会京工发〔2010〕32号发布了《关于学习宣传巨晓林同志先进事迹的通知》，中铁程党宣〔2010〕13号下发了《关于学习宣传巨晓林同志先进事迹的通知》，号召向巨晓林学习。我们学习巨晓林同志的先进事迹，就是要学习他自强不息的人生追求、严谨细致的工作作风、刻苦钻研的进取精神、恪尽职守的优秀品质、团结奉献的高尚品格。巨晓林的可贵之处，在于他不在乎身份，干一行爱一行，干一行钻一行，干一行精一行，要不就不干，要干就干好；在于他对电气化事业的热爱；在于他对工作岗位的珍惜；在于他有坚定的信念，刻苦钻研，孜孜以求，勇于进取；在于他象老黄牛一样踏实肯干、任劳任怨；在于他是一粒微尘，因其微小而不张扬；在于他是一颗螺丝钉，23年如一日不声不响地追求着、奉献着。我们学习巨晓林事迹，弘扬巨晓林精神，就是要努力做敬业型、主人型、知识型、创新型、文明型的新型员工。

    推进深入学习巨晓林活动不断取得新成效。各级党政工团组织要把开展学习宣传巨晓林同志先进事迹的活动作为一项重要任务，采取切实有效措施，推动学习活动不断取得新的成效。各级党组织要紧密结合实际，把学习宣传巨晓林先进事迹与开展“创先争优”活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动结合起来，与“项目党建年”活动结合起来，与制定第三步跨越目标和“十二五”规划结合起来，与完成今年繁重的经营生产任务结合起来，不断推进学习宣传活动向深度和广度发展。各级工会、共青团组织要通过开展劳动竞赛、技术比武等丰富多彩的活动，激励广大职工和农民工以先进典型为榜样，创造性地开展工作，学先进、赶先进、当先进、比贡献，形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

    各级领导班子成员和领导干部学习巨晓林，就要像他那样具有积极向上的平和心态，摈弃浮躁行为、名利思想，出不辞劳，入不数功，真正扑下身子，扎实工作，创造为职工群众称道的佳绩，经得起职工群众的评判；各级机关干部学习巨晓林，就要像他那样珍惜现有的工作岗位，摈弃相互攀比，大力弘扬正气，干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为扎实工作的模范；生产一线的职工学习巨晓林，就要像他那样不在乎身份，不计较岗位，坚信只要刻苦学习，爱岗敬业，勇于创新，都会成为优秀人才；党员学习巨晓林，就要像他那样有坚定的信念，孜孜以求，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务职工，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

    学习宣传巨晓林活动要向纵深发展。巨晓林的成功，除了他自身的刻苦努力，还源自我们企业有一个良好的人才机制和有利于人才成长的环境，有肥沃的土壤。源自各级组织的悉心培养、各级领导尊重人才、见贤思齐、鼓励创新。就像种地，“三分种，七分管，十分收成才保险”。在学习宣传巨晓林先进事迹的同时，要大力宣传我们的企业文化，大力宣传我们的企业品牌，努力使我们企业的知名度和影响力再提升，使“中国中铁电化”品牌的厚度和宽度不断增加，确保集团公司行业龙头地位更加稳固不动摇。

    学习宣传巨晓林，进一步深入做好农民工工作。中央领导同志批示大力宣传知识型新型工人、农民工楷模巨晓林同志的先进事迹，这是党中央对以巨晓林为代表的全国农民工的亲切关怀，也是对我们集团公司各级组织关心、爱护、尊重农民工，推进和谐企业建设的充分肯定。我们要借开展学习宣传巨晓林活动的契机，对全集团农民工情况进行调查摸底，制定有针对性的切实可行的措施，扎实深入地做好农民工工作，进一步调动广大农民工的积极性。